Le rapport Stieglitz-Sen-Fitoussi, portant sur des alternatives aux indicateurs actuels de mesure de progrès social et performance économique, a vu le jour le 13 septembre dernier. Suite à 18 mois de travail, la conclusion est nette comme un coup de hache: le Produit Intérieur Brut (PIB) est obsolète et l’amélioration du bien-être est une équation à multiples variables dont la richesse matérielle en est une  facette.   

Le bien-être n’est pas seulement dépendant de la richesse matérielle. Je vois le bien-être comme une corbeille qui habite de multiples petites promesses de vie. A l’intérieur du bien-être on trouve : le plat de ce midi, le toit qui nous abrite, les amis, l’ambiance au travail, l’état de santé, le soleil, l’état du transport en commun, la pluie, l’amour et toute autre élément qui déclenche le but ultime : le bonheur.

Il est normal qu’on n’ait pas un indice qui englobe tout le hasard bien organisé que je viens d’énoncer. A la fois, rester enclenché dans la mathématique fataliste du PIB n’est pas non plus la solution.

Amartia Sen, l’un des auteurs du rapport, est également l’un des  premiers économistes à s’interroger sur des indices capables de tempérer la suprématie froide du PIB. Son travail a largement inspiré l’Indice du Développement Humain (IDH) que le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) a mis en place depuis 1990.  Même si l’IDH est loin d’être parfait, il s’agit sans doute d’un progrès. A part la croissance économique, l’espérance de vie à la naissance et le niveau d’éducation élargissent le périmètre pris en compte par l’IDH.

Mais comment intégrer l’environnement dans la mesure du bien-être ? Au-delà de notre revenu, du pouvoir d’achat, de l’accès à un système de santé et à une éducation de qualité, nous avons à prendre en compte l’orphelin en chef des indicateurs officiels : l’environnement. Ce n’est pas évident. Le rapport Stieglitz le reconnait : nous ne savons pas encore donner une réelle valeur à l’environnement.

Comment quantifier l’accès au soleil, par exemple ? Comment intégrer la qualité de l’environnement au sens large (air, eau, logement etc) dans un indice?

L’environnement c’est le premier et l’ultime étau de notre bien être : il serre lentement, sûrement et souvent d’une manière irréversible. Il nous limite, il nous émerveille. Il est temps de lui accorder sa place bien méritée dans la mesure de notre bien-être quotidien. Pour une raison simple : nous sommes plus que la somme des revenus bruts mensuels.

Les indicateurs du bien-être sont évidemment trop  myopes vis-à-vis de l’état de (notre) environnement.  Même si l’environnement n’est pas facilement quantifiable, son impact sur le niveau de vie est évident. Mais…aucun indice synthétique officiel ne le prend sérieusement en compte.

Tant pis, l’étau serre…

Faire participer son équipe à sa démarche environnementale… c’est une évidence non ! En entreprise, ce n’est pas toujours le cas dans la pratique. Les freins semblent parfois nombreux et bloquants : manque de temps, désintérêt des salariés, manque de connaissance, non-partage de l’engagement environnemental…

Voici un retour instructif (et engageant !) d’un de nos clients viticoles qui a décidé d’organiser une réunion de discussion avec son équipe pour le lancement des vendanges (période cruciale à tous les points de vue !) suite à un Audit VESA™ réalisé en début d’année.

A noter qu’il était seulement prévu 15-20 minutes d’information sur la viticulture et l’environnement puis 15 minutes de discussions. Finalement, la présentation a duré 30 minutes puis 45 minutes de discussions et surtout de propositions !

Lorsqu’on sait que qu’une grande partie des réductions est liée à des modifications de comportements au quotidien, n’ayons plus peur et osons !

Bonnes vendanges !

Lors de mes études, j’ai eu la chance de partir dans le cadre du programme ERASMUS à Swansea, deuxième ville du Pays de Galles. Là bas, j’y ai rencontré ma copine, des amis, des italiens et ma vocation : l’Environnement.

Quelques années plus tard, lors d’un séjour en Italie alors que nous dinions chez les parents d’une de mes amies rencontrée à Swansea, la maitresse de maison me demande avec intérêt quel métier j’exerce. En effet, après une maitrise en Biologie et un Master in Environmental Sciences au Trinity College de Dublin, je dois au moins travailler comme ingénieur qualité chez Parmalat, Danone ou Unilever. Et qu’elle ne fut pas sa surprise (et son horreur) quand je lui ai annoncé que mon travail consistait à traiter des déchets ménagers. Mes parents avaient donc payé si cher pour que je devienne EBOUEUR ! Non définitivement, je n’aurai jamais sa fille : SONIA.

Cette anecdote remonte à 4 ans maintenant et il semble que cette Mama Italienne se soit quelque peu trompée : les métiers des déchets sont devenus tendance et même très rémunérateurs. Il ne vous a pas échappé que le grand gagnant de la rentrée médiatique s’appelle Mr Henri Proglio, un éboueur, comme moi et comme les 335 000 personnes que compte le groupe qu’il dirige.

Les entreprises de l’environnement sont quotidiennement au cœur de nos collectivités, de nos entreprises et n’ont plus peur de le faire savoir. Elles font un effort considérable pour sortir de l’ombre, elles communiquent, sponsorisent des clubs de foot, de rugby, les musées, l’opéra. Ce n’est même plus une tare de travailler dans ces entreprises même pour les diplômés de MBA !

Les entreprises du BTP nous ont montré le chemin alors à nous d’en faire de même avec les métiers de l’environnement car la reconversion des friches industrielles, la réhabilitation des anciennes décharges, le traitement des déchets dangereux, l’assainissement sont des sujets passionnants pour ceux qui veulent vivre avec leur temps.

Pour ma part, ma vocation environnementaliste m’est venue à Swansea à l’écoute de mes professeurs, mais ma véritable passion pour les métiers de l’environnement me vient de mon travail dans des décharges, sur des biocentres et de cela j’en serai éternellement reconnaissant à Monsieur CS.